为进一步凝聚就业工作合力，推动学院毕业生高质量充分就业，3月12日下午，必赢bwin网页版召开2025年就业工作推进会。学院领导班子全体成员，教学系部书记、主任，各学位点负责人，班主任和就业工作辅导员等参会。会议由院党委副书记余芳主持。

学院副院长刘彦波、副书记余芳分别分学位点、分专业详细解读学院近两届研究生和本科生毕业就业情况，介绍当前就业进展，综合分析学院就业工作重难点和工作推进办法。

2025届本科和研究生毕业班班主任刘小青、刘天乔、李贤强、吕文婷、蔡智力、王英等逐一介绍各班目前就业进展情况和问题难点。就业工作辅导员马璇、鲍珂介绍了学校有关就业政策和要把握的时间节点等。2024届毕业生班主任代表唐辉、史雅莉结合生动案例分享了就业工作经验。

系主任李彩容、张宁，学位点负责人付正刚、董晓佳、雷平、刘彦波等依次介绍了各系及学位点在推进2025届毕业生就业工作方面的具体举措以及系统提升学生就业能力的思路。系支部书记代表赵雪芹、宗亮从支部工作角度介绍了推进就业工作的办法。

院长黄柏权表示，就业工作是检验学院人才培养质量的关键指标，希望大家高度重视、坚定信心，扎实做好2025届毕业生就业工作，一是要认清形势，增强信心，虽然当前就业形势严峻、新技术不断冲击，但学院围绕文化遗产的大历史人才培养格局已建立，为推动学生高质量就业奠定了坚实基础；二是要分工协作，形成合力，各系和学位点要通力合作，凝聚共识，共同推进学生就业工作；三是要放开思路，灵活施策，要积极探索新的就业途径和渠道，为毕业生提供更多就业机会和岗位，针对不同学生的特点，采取个性化的就业指导和服务。四是全力以赴，做好保障，学院将落细落实指导服务，全力保障学院2025届毕业生高质量充分就业。

院党委书记王义芳指出，就业不仅是民生之本，还是衡量学院学科专业发展水平和人才培养质量的重要标尺，要以高度的责任感切实做好毕业生就业工作。他围绕“目标怎么定”“形势怎么看”“下一步怎么办”三个问题，为做好2025年就业工作厘清思路。一是要摸清底数，精准施策。动态摸排学生考研复试、考公、找工作进度，做好简历指导、岗位推荐、面试服务，针对不同就业意向分层分类开展帮扶；二是要做好动员，转变观念。引导学生不囿于学科专业行业，走进就业市场积极投递简历，参加招聘面试考核；三是要用好政策，用活资源。要宣讲好就业政策，发挥好学院学科、专业、师资、平台、校友等资源优势，拓宽学生充分就业渠道；四是要夯实责任，把握节点。要明确责任，加强联动，精准发布就业信息，在重要时间节点重点做好就业指导和服务；五是反馈改进，提升质量。各系部和学位点要结合人才社会需求和就业反馈结果，持续改进和优化人才培养方案和教学课程设计，加强职业生涯规划教育，提升人才培养质量和学生就业能力，促进学院毕业生高质量充分就业。

会上，与会人员围绕做好2025年就业工作进行了深入讨论和交流。